이러한 힘는 모든 임직원 한사람 한사람이 이해하고 있는 것이 기대되는 것으로 보스의 기업 문화의 기초를 형성하는 것이기도 합니다.
보스에게는 더 나은 것을 추구하고 싶다는 열정이 있습니다. 새로운 개념을 찾아 신제품을 개발하기 위해 최고 수준의 과학적 연구와 발명을 수행하고 있습니다. 고객에게 도움이 되는 독특하고 즐거운 체험을 만들어 내고 있습니다. 탁월성을 추구하고 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
성실성
성실하게 사업 활동을 실시합니다.
고객이나 공급업체와의 거래에서는 비즈니스의 높은 윤리 기준을 수행해야 합니다. 각자가 성실함과 경의를 가지고 행동함으로써 거래 상대방으로부터 지원과 신뢰를 얻고 평가를 쌓아가야 합니다. 보스의 임직원은 비즈니스의 모든 측면에서 개방적이고 성실하며, 기업의 일원으로서 공유하는 가치관에 따라 행동하는 것이 요구됩니다.
탁월성
모든 기업 활동에서 탁월성을 추구합니다.
탁월성의 추구는 당사의 삶의 방식 그 자체이며 항상 당사의 비즈니스의 핵심을 이루고 있습니다. 보스에서는 자사의 제품이나 종업원, 관행, 리더십이 그것을 실증하는 것이기를 기대하고 있습니다. 항상 자기 자신이나 타인에게 도전정신을 가지고 임하며 성장하는 자세를 고수합니다.
이노베이션
업무의 모든 측면에서 이노베이션을 장려합니다.
연구 개발, 혁신, 발명은 당사의 근저에 있는 것입니다. 성공은 기존의 울타리를 넘어 새로운 방법이나 아이디어를 추구하는 데서 생겨납니다. 회사 전체에서 업무의 모든 상황에 이노베이션이 추진되어야 합니다. 직원 개개인이 자신의 상상력과 능력을 향상시킬 수 있도록 장려하고, 자유롭게 아이디어를 추구할 여지가 있는 기업 풍토를 키울 필요가 있습니다.
열정
자신의 일과 보스의 신념에 열의를 가지고 임합니다.
자신의 행동에 대한 뜨거운 마음이 스스로 설정한 높은 수준의 퍼포먼스와 이노베이션을 실현하는 원동력이 됩니다. 목표를 가지고, 내심부터 의욕에 넘치고, 자신의 행동으로 활기를 띠고 있는 임직원의 열의는 다른 사람에게도 전해질 것입니다. 당사는 아이디어를 내거는 사람이나 뛰어난 업적을 발휘할 수 있도록 고무해 주는 리더의 힘을 마음껏 살리고 있습니다.
존경
다른 사람에게 경의를 가지고 대합니다.
서로에 대한 경의와 신뢰의 마음에 의해 뛰어난 직장 관계의 토양이 쌓아 올려집니다. 개인이나 그룹 간의 협력은 당사가 성공하는 데 필수불가결합니다. 이는 우리 한 사람 한 사람이 모두 개방적으로 소통하고 서로 다른 의견을 존중하면서 공정함과 경의를 갖고 다른 사람과 관련된 것을 의미합니다.
가치
당사는 고객을 위해 가치를 창출합니다.
동료들과 협력하여 업무에 임하고 자신들이 하는 모든 일이 고객에게 부가가치를 가져올 수 있도록 도모합니다. 고객의 시점에 서서 항상 그 요구를 파악하도록 노력해 변함없는 품질로 상상 이상으로 기뻐하실 수 있는 제품이나 서비스의 개발에 임합니다.
